Future of Work Conference

주 52시간 근무제의 본격적인 시행이 코앞으로 다가왔습니다. 300인 이상 기업과 공공기관은 계도 기간을 지나 올(2019년) 4월부터 적용됐습니다.

50인 이상 기업도 2020년 1월부터 제도가 시행됩니다. 2021년 7월에는 5인 이상의 기업까지 확대됩니다.

이처럼 주 52시간 근무제 적용이 예외 없이 다가오지만 기업마다 대응은 제각각입니다. 이같은 기업의 어려움을 해소하는데 도움이 되고자 IT조선, 콜라비팀 주최로 ‘Future of Work Conference ’를 10월 23일 포스코타워에서 개최하였습니다.

강연 영상은 필요하신 분들이 볼 수 있게 무료로 오픈하였습니다. 다만, 영상과 음향이 매끄럽지 못한 점 양해부탁드립니다.

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#주52시간제 대응 #구글은 어떻게, 어떤 도구로 일을 할까?

#‘라인웍스(LINE WORKS) #원페이지 협업툴 #주52시간 감독 강화

"주52시간제 대응, 조직문화 혁신부터"

"근로시간은 사용자의 지휘·명령하에 있는 시간을 의미한다"

"지식 근로자가 하루 중 업무의 4분의 1만을 주 업무에 쓴다"

"상하관계의 부담감으로부터 해방하고 창의성은 늘릴 수 있다."